Apprendistato

L’apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile. É applicabile ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni e ha una durata di 3 anni. Mediante questo contratto l’impresa si impegna ad offrire al giovane apprendista formazione congiunta all’attività lavorativa. 

Il vantaggio è duplice. I lavoratori “inesperti” hanno la possibilità di formare e consolidare nei tre anni delle specifiche competenze professionali, godendo di uno stipendio regolare e proporzionale all’esperienza maturata e godendo dei diritti alla pari degli altri dipendenti. 

Le imprese, invece, con l’assunzione di un apprendista godono dell’abbattimento quasi totale dei contributi previdenziali a proprio carico e di agevolazioni retributive. 

La norma attualmente in vigore prevedere tre tipologie di contratto di apprendistato: 

• Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
• Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
• Apprendistato di alta formazione e ricerca

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE: 

L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a contenuto formativo, in cui l’impresa si impegna a formare il proprio dipendente facendogli seguire uno specifico percorso formativo durante l’orario di lavoro. Il giovane lavoratore nell’arco dei 3 anni dovrà svolgere 120 ore medie annue di formazione formale delle quali 80 sotto responsabilità dell’impresa e 40 secondo l’offerta formativa della Regione Veneto che, tramite gli organismi di formazione accreditati, contatta direttamente le imprese. 

DI COSA CI OCCUPIAMO: 

Ci occupiamo della formazione trasversale obbligatoria per i lavoratori assunti in esercizio di apprendistato professionalizzante. Come ente accreditato organizziamo, quindi, le 40 ore di formazione proposte dalla Regione Veneto.