Addetti al primo soccorso per aziende dei gruppi A, B e C
Riferimento normativo: D. Lgs. 81/08, art. 37 comma 9 e art. 45 comma 2 e D.M. 388/03.
Obiettivi: Adempiere all’obbligo formativo previsto dal D.M. 388/2003 per i lavoratori incaricati del ruolo di addetti al primo soccorso.
Destinatari: Addetti al primo soccorso aziendale.
Durata: Variabile in base al gruppo di appartenenza:
Imprese del gruppo A: 16 ore
Imprese del gruppo B e C: 12 ore
Metodologia didattica: Il corso è svolto in lingua italiana e in presenza, presso la nostra sede.
Verifica di apprendimento: Al termine del corso verrà somministrato un test di verifica apprendimento con domande a risposta multipla. Il test si considera superato con il 70% di risposte corrette. Per l’ammissione al test è prevista una frequenza minima del 90% del monte ore.
Aggiornamento: Triennale di durata variabile in base al gruppo di appartenenza:
Imprese del gruppo A: 6 ore
Imprese del gruppo B e C: 4 ore
Costo a partecipante:
Corso iniziale valido per aziende gruppo A
GRATUITO + Euro 30,00 di diritti di segreteria per i lavoratori iscritti CEIV
Euro 240,00 + iva 22% per i lavoratori non iscritti CEIV
Aggiornamento valido per aziende gruppi A/B/C
GRATUITO + Euro 30,00 di diritti di segreteria per i lavoratori iscritti CEIV
Euro 110,00 + iva 22% per i lavoratori non iscritti CEIV
Prossimi corsi in partenza:
Corso iniziale addetti primo soccorso per aziende del gruppo A – 16 ore
(orario 8.30/12.30 – 13.30/17.30 entrambe le giornate)
16/17 luglio 2026
17/18 settembre 2026
19/20 novembre 2026
18/19 gennaio 2027
11/12 marzo 2027
Aggiornamento primo soccorso per aziende del gruppo A/B/C – 6 ore
(orario 8.30/12.30 – 13.30/15.30)
24 luglio 2026
21 settembre 2026
19 ottobre 2026
27 novembre 2026
21 dicembre 2026
15 febbraio 2027
22 marzo 2027
Note: Il corso base per le imprese dei gruppi B e C viene organizzato solo a titolo aziendale.
Il gruppo di appartenenza viene definito in base alle valutazioni del DDL, del medico competente e tenuto conto della tabella relativa agli indici di inabilità permanente relativi al comparto di riferimento.
